업무TIP27 연차 발생기준 (feat. 근로기준법 제60조, 법원 판례) 2022년도에 연차 관련된 개정안들이 발효되면서 연차 발생 기준에 대해 궁금하신 분들이 많으신 것 같습니다. 연차는 근로기준법 제60조에 근거한 근로자의 권리이기 때문에 정확하게 알고 당당하게 요구하실 수 있길 기대합니다!! 근로기준법 연차 발생기준 (feat 근로기준법 제60조) 1. 연차의 법적 근거 연차는 근로기준법 제60조에 그 내용이 명확하게 기재되어 있습니다. 아마 아래 조항만 천천히 읽어보셔도 연차 관련하여 기본적인 궁금증은 어느 정도 해소되리라 생각합니다. 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의.. 2022. 1. 13. 사직서 양식 무료다운 및 작성 방법 (퇴직사유) "요즘 왜 이렇게 분위기가 다운이야? 설마 사직서 쓰려는 거 아니지?" "왜요? 뭐... 누구나 가슴에 사직서 한 장쯤 품고 있는거 아닌가요?" 네, 그렇습니다. 오늘은 직장인이라면 누구나 품고 있는 그 사직서 양식을 한번 공유해드리려 합니다. 혹시나 잘못된 양식을 가지고 계시다면 다시 작성해서 품고 계세요.... 사직서 양식 무료 다운로드 및 작성 방법 * 사직서 (letter of resignation, 辭職書) : 근로자가 회사에 사직 의사를 전달하기 위해 작성하는 문서. 중소기업에서 전문 경력직 인사담당자를 채용하기는 여러모로 쉽지 않습니다. 거의 대부분은 다른 직무를 담당하고 있는 직원에게 인사 관련 업무를 추가로 더해서 진행하는 형태죠. 이렇게 업무를 맡은 직원은 당황스럽습니다. 일단 관련 양.. 2022. 1. 13. 부당해고 기준 과 정리해고 기준 및 정당성 (근로기준법 근거) 물론 한 직장에서 뼈를 묻고 평생 직장으로 생각하고 출퇴근을 하는 것이 가장 좋겠지만, 요즘 같은 시대에 특히나 중소기업은 그럴 일이 거의 없다고 보는 것이 현실적입니다. 게다가 회사를 떠나는 여러가지 형태 중 비교적 좋지 않은 케이스인 구조조정이나 부당해고, 정리해고를 당하지 말란 법도 없습니다. 때문에 근로자 입장에서 억울한 일을 당하지 않으려면 기본적인 상식은 알고 있어야 할 것 같아 조금은 무겁지만 오늘은 이 이야기를 해볼까 합니다. 구조조정/부당해고/정리해고 정당성 (근로기준법 근거) 1. 정리해고의 의의 근로자 해고사유는 아래와 같이 크게 2가지 유형으로 나뉠 수 있는데, 후자를 정리해고 또는 경영상 해고라고 이야기 합니다. - 근로자 측 사유에 의한 해고 - 기업 경영상의 필요에 의한 해.. 2022. 1. 12. [잡설가 HR] 최저임금 위반시 처벌은? (최저임금법 근거) 최저시급에 대한 이야기를 시리즈로 계속 하고 있습니다. 2021년 최저시급 및 실수령액에 대한 이야기는 포스팅 제일 아래에 링크로 걸어둘테니 한번쯤 정독해보시길 권해드립니다. 오늘은 지금까지 이야기한 최저시급을 뒷바침 하는 최저임금법은 무엇이며, 그것을 위반하였을 때는 어떤 처벌이 있는지 알아보겠습니다. 최저임금법에 따른 최저임금 위반 시 처벌은? | 최저임금법의 의의 최저임금은 '법률 제17326호' 로 제정된 법으로, 제 1조 1항에는 최저임금법의 목적을 이야기하고 있는데, 다음과 같습니다. 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 최저임금은 근로자의 생계.. 2021. 2. 3. [잡설가 인사양식] 2021년 최저임금 및 실수령액 (표준근로계약서 포함) 1986년 처음 도입된 '최저임금'이라는 제도는 생각보다 많은 근로자에게 영향을 주고 있습니다. 특히 상황이 열악한 중소기업일수록 그 영향력은 큽니다. 다시 말해 최저임금제도는 경제학적으로 여러 찬반이 있을 수 있겠으나 근로자의 최소 생계 보장이라는 큰 틀에서는 유의미한 성과를 거두고 있는 것 입니다. 오늘은 바로 그 최저임금제도의 역사와 2021년 최저임금에 대해서 알아보겠습니다. 그리고 표준근로계약서 양식과 연봉 실수령액도 공유해드릴게요. | 역사 국제적으로 최초의 최저임금 제도는 1894년 뉴질랜드 정부에 의해 시행되었고 우리나라는 1986년 12월 31일에 법이 제정되었습니다. 당연히 당시에는 의견이 분분했습니다. 제도에 대한 논의는 법이 제정된 12월보다 훨씬 이전부터 활발하게 있었는데 기업에서.. 2021. 2. 2. [잡설가 인사양식] 2021년 표준근로계약서 양식 무료 다운로드 (근기법 준수) 이제 곧 연봉협상의 시기입니다. 대부분의 중소기업에서는 연봉협상을 하면서 새롭게 근로계약서를 업데이트 하죠. 코로나 때문에 힘든 지난 한 해를 보냈기 때문에 연봉협상이 쉽진 않을 것 같지만 그래도 양식만큼은 올바르게 사용하셔서 추후에 곤란한 일을 겪지 않으셨으면 하는 마음으로 표준근로계약서 양식을 공유드립니다. 표준근로계약서 양식 무료 다운로드 (근로기준법 준수) * 근로계약서 (勤勞契約書, employment contract) : 근로자의 근로조건이 기재된 문서. 고용계약기간, 노동의 대가로 받는 임금(일용직은 일당 및 시급)의 금액 및 지급시기 등이 기재되어 있어 근로자의 권리를 보호할 수 있는 중요한 문서. 중소기업에서 전문 경력직 인사담당자를 채용하기는 여러모로 쉽지 않습니다. 거의 대부분은 다른.. 2021. 1. 18. [잡설가's 업무조언] 면접꿀팁 - 중소기업 면접 잘 보는 방법 (1) 오늘도 면접을 봤습니다. 그러나 아쉬운 점이 너무 많은 면접이었습니다. 깔끔하게 정장을 입고 온 그 친구는 열심히 면접을 준비한 티가 제법 많이 났습니다. 그러나 제가 듣고 싶어하는 말이 아니라 자기가 하고 싶은 말만 준비한 친구였습니다. 이런 친구가 제일 안타깝습니다. 옆에서 조준만 잘해줬다면, 방향만 잘 잡아줬다면 어땠을까. 아마 완전 다른 결과가 나오지 않았을까? 중소기업 면접 준비 하시면서 기억하셔야 할 2가지 '[잡설가's 업무조언] 면접꿀팁' 은 약 1,000여명을 심층 인터뷰한 면접관 경험을 바탕으로 중소기업에 지원하는 사회새내기나 이직을 준비하고 계신 직장인, 그리고 경력단절로 인한 공백을 뚫고 재취업을 하려는 모든 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 하는 선배의 마음으로 전해드리는 작은 조.. 2021. 1. 13. 연차 신청서 월차 휴가 조퇴 신청서 (양식 무료 다운로드) * 연차신청서 (年次申請書 , annual application) : 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무자에게 부여되는 유급 휴가를 사용하기 위해 사용하는 신청서 요즘은 중소기업에서도 연차를 관리하기 위해 여러 온라인 프로그램들을 사용하지만, 아직까지도 엑셀이나 수기로 개인 연차를 관리하는 기업이 더 많은 것이 사실입니다. 이러한 분들을 위해 신청서 양식을 공유하려 합니다. 참고로 '월차'라는 단어는 공식적으로 근로기준법에 등장하는 단어는 아니며, 다만 통상적으로 '월차' 와 '연차' 는 아래와 같이 구분해서 사용하고 있습니다. 1. 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. → '연차' 개념 2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는.. 2021. 1. 7. [잡설가 인사양식] 중소기업 청년 소득세 감면 신청자격과 혜택 (연말정산 꿀팁) 중소기업에 재직 중인 청년들을 위한 제도가 있습니다. 신청방법이 그렇게 어렵지도 않은데 혜택은 정말 큽니다. 연간 최대 150만원까지 혜택을 볼 수 있으니 안할 이유가 없죠! 바로 '중소기업 청년소득세 감면 혜택' 입니다. 청년 중소기업 취업자 소득세 감면이란? - 중소기업에 취업한 청년 (15세~29세) 들에게 취업일로부터 5년동안 소득세를 90% 감면해주는 제도입니다. - 청년 일자리 대책의 일환으로 마련된 규정으로 18년도에 개정되어 청년에 대한 세정지원이 더욱 강화되었습니다 참고로 군대를 다녀오신 남자분들은 군복무 기간을 제외합니다. 쉽게 예를 들어 31살의 남자가 2년간의 군복무를 하였으면 29살로 인정하고 청년감면대상자가 되는 것입니다. 소득세란? 소득세 (所得稅, income tax) : 개.. 2021. 1. 7. 이전 1 2 3 다음
