업무TIP/업무조언23 실업급여 모의계산 고용노동부 사이트에서 실업급여 금액 확인! 실업급여 모의계산은 매우 중요합니다. 우리나라의 고용보험 가입자는 의도치 않은 갑작스러운 실직 상황에서도 일정 기간 동안 실업급여를 통해 최소 생활비와 재취업 활동을 지원받으며 생계를 유지할 수 있습니다. 실업급여는 실업으로 인해 재정이 여유롭지 않을 때 최소한의 활동을 하기 하는 수단이기에 이러한 실업급여의 모의계산은 당연히 중요할 수밖에 없습니다. 나의 실업급여 금액이 얼마나 되는지 궁금하다면, 고용노동부 실업급여 모의계산 서비스를 활용해 보세요. 기타 여러 사이트들이 있지만 고용노동부 사이트는 주관부서에서 운영하는 사이트이기에 가장 믿음직하고 신뢰가 보장되는 사이트로 추천드립니다. 이 글에서는 실업급여의 개념, 금액 계산 방식, 고용노동부 사이트에서 모의계산을 사용하는 방법, 그리고 관련 팁까지 .. 2025. 1. 21. 실업급여 모의계산 2025년 고용보험법 개정내용 필독 많은 사람들이 실직 후 실업급여를 신청하면서 정확한 금액이나 수급기간을 확인하는 데 어려움을 많이 겪습니다. 특히 처음 실업급여를 받으려는 사회초년생들은 더욱이나 그렇죠. 그러나 분명한 건 실업급여 모의계산을 통해 받을 금액을 예측하면 경제적 계획을 세우는 데 큰 도움이 됩니다.이 글에서는 실업급여의 정의, 수급 조건, 모의계산 방법, 유용한 계산기 링크와 예시, 그리고 모의계산 시 주의사항까지 상세히 설명합니다. 이 가이드를 참고해 실업급여를 제대로 이해하고 활용해 보세요! 1. 실업급여란 무엇인가요?실업급여는 간단하게 말해 비자발적 실직 시 근로자의 생계를 지원하고 재취업을 돕는 고용보험 혜택입니다. 고용보험은 근로자들을 위한 보험 중 하나로, 국민연금, 건강보험과 함께 대한민국의 3대 사회보장제도.. 2025. 1. 20. 실업급여 수급기간, 기본기간과 수급기간연장하는 방법 실업급여의 수급 기간은 단순히 고용보험 가입 기간이나 나이에 따라 결정되는 것이 아니라, 개인의 상황에 따라 매우 중요한 변수로 작용합니다. 이번에는 수급 기간의 세부 사항을 더욱 자세히 살펴보고, 실제 사례를 통해 쉽게 적용하실 수 있도록 하려 합니다. 그러나 모든 상황에서 실업급여를 받을 수 있는 건 아닙니다. 실업급여를 받을 수 없는 상황들이 있으니 이전 작성한 포스팅으로 본인이 실업급여를 받을 수 있는지 없는지 미리 체크해 보시기 바랍니다 (실업급여 조건: 조심! 이런 경우에는 실업급여를 받지 못합니다). 수급기간의 유용성실업급여 수급 기간은 단순히 금전적 지원을 넘어, 다음과 같은 실질적인 도움을 제공하게 됩니다. 그만큼 실업급여의 수급기간은 재취업 등의 활동에 매우 중요한 요소 중 하나이며,.. 2025. 1. 18. 실업급여 조건: 조심! 이런 경우에는 실업급여를 받지 못합니다 들어가며실업급여는 실직한 근로자에게 일정 기간 동안 소득을 보장하여 재취업을 지원하는 중요한 제도입니다. 하지만 이 중요한 혜택을 모든 실직자가 받을 수 있는 것은 아닙니다. 반드시 실업급여 조건을 충족해야만 수급이 가능하므로 이를 정확히 이해하는 것이 매우 중요합니다. 이번 글에서는 실업급여의 개념, 주요 실업급여 수급 조건 그리고 실업급여를 받지 못하는 경우 등을 상세히 설명하려 합니다. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 본인의 의사와 관계없이 비자발적 사유로 실직한 경우, 재취업 활동을 하는 동안 일정 소득을 국가로부터 지원받을 수 있는 제도입니다. 이를 통해 실직자의 생계를 일시적으로 보장하고, 안정적으로 재취업을 준비할 수 있도록 돕습니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당.. 2025. 1. 17. 직장내 괴롭힘 예방교육에 대한 6가지 총정리 최근 들어 많은 기업이 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 적극적으로 도입하고 있습니다. 그러나 막상 예방교육이 왜 필요하고, 어떤 내용으로 교육을 하며, 예방교육으로 인해 실질적으로 무엇을 얻을 수 있는지 등에 대한 논의는 많이 부족한 것 같습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘 예방교육에 대한 6가지 주제로 최대한 실무에 적용할 수 있도록 나누어 설명드리고자 합니다. 1. 직장 내 괴롭힘 예방교육의 중요성직장 내 괴롭힘 문제는 이제는 단순한 개인 간의 갈등으로 치부할 수 없는 심각한 사회적 문제입니다. 직장 내 괴롭힘이 방치될 경우 조직 전체의 생산성이 떨어지고, 직원들의 사기가 저하되어 기업 문화가 크게 악화될 수 있습니다. 이에 따라 많은 기업들은 법적 의무를 충족하기 위해서 뿐만 아니라, 생산력을 높이.. 2025. 1. 13. 직장 내 괴롭힘 예방교육 자료 소개: 직장인의 필수 가이드 직장 내 괴롭힘 예방교육자료는 직장인이라면 누구나 반드시 알아야 할 주제입니다. 최근 많은 기업이 건강한 조직 문화를 위해 직장 내 괴롭힘 예방과 관련된 정책을 적극적으로 도입하고 있죠. 이에 따라 법적 기준에 맞춘 교육자료를 활용하는 것이 중요해졌습니다. 이번 포스팅에서는 근로자용과 사용자용으로 나뉜 두 가지 주요 자료를 살펴보고, 이 자료를 효과적으로 활용하는 방법을 공유해 드리겠습니다. 목차 1. 근로자용 직장 내 괴롭힘 예방·조치 교육자료근로자용 교육자료는 직장 내에서 근로자가 자신의 권리를 보호하고, 괴롭힘 상황에 적절히 대응할 수 있도록 돕는 내용을 담고 있습니다. 직장 내 괴롭힘이 무엇인지 정확히 정의하고, 발생 시 근로자가 취할 수 있는 대응 절차를 체계적으로 안내합니다. 주요 내용 및 장.. 2025. 1. 12. 직장내 괴롭힘 신고 방법 3가지 모두 알려드려요! 시작하며이 포스팅을 읽으신다는 건 직장 내 괴롭힘을 당해보셨거나, 괴롭힘 당하는 걸 지켜보신 분일 가능성이 높을 것이라 생각합니다. 어떤 조직이건 그 안에서 괴롭힘이 있어서는 안 되겠지만 특히나 직위와 직책으로 권력을 가질 수 있는 직장에서 직장 내 괴롭힘에 대해 더욱 조심해야 함에도 괴롭힘이 일어난다는 사실 자체가 너무나도 안타깝습니다. 직장 내 괴롭힘은 분명 참지 말아야 할 범죄입니다. 명확한 판단과 준비로 잘 대처하시길 바랍니다. 목차 1. 직장 내 괴롭힘이란?“직장 내 괴롭힘”은 사업주나 다른 근로자가 업무상의 우위를 악용하여, 동료 혹은 부하 직원에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 모든 행위를 말합니다. 특히 2019년 7월, 근로기준법 개정으로 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이.. 2025. 1. 9. 직장 내 괴롭힘 처벌규정 및 관련법령 안타깝게도 최근 들어 "직장 내 괴롭힘"이라는 단어가 언론과 사회적 논의에서 자주 등장하고 있습니다. 직장인이라면 일주일 중에서 집보다 더 많은 시간을 보내는 곳이 직장임에도 이런 단어가 자주 등장한다는 사실은 너무나도 안타깝습니다. 직장 내에서 건강하고 생산적인 업무 환경을 조성하려는 노력이 강조되는 가운데, 괴롭힘 문제는 개인의 삶뿐만 아니라 조직 전체의 분위기와 성과에 치명적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 관련 법령과 사례를 살펴보고, 해결 방안과 예방책을 제시하여 여러분이 직장에서 이 문제를 인식하고 대처할 수 있도록 돕고자 합니다. 1. 직장 내 괴롭힘 처벌 규정(1) 근로기준법근로기준법 제76조의 2는 직장 내 괴롭힘을 명확히 금지하고 있습니다. 이 조항에 .. 2025. 1. 8. 1월 인사말 - 인사말 모음집 (이메일, 카톡 등 메신저) 벌써 1월 1일 새해가 밝았습니다. 다들 아시겠지만 1월은 새로운 시작과 희망이 가득한 달입니다. 한 해의 첫걸음을 내딛는 이 시기는 과거를 돌아보고 새로운 목표를 다짐하기 좋은 시간일 뿐 아니라, 소중한 사람들과의 관계를 돈독히 다질 수 있는 기회이기도 합니다. 특히 적절한 인사말은 상대방에게 긍정적인 첫인상을 남기고 신뢰를 쌓는 중요한 역할을 합니다. 모두들 경험해 보셨던 것처럼 따뜻한 말 한마디는 관계를 더욱 가까이 이어주는 힘이 있습니다. 1월은 새로운 비즈니스 파트너를 만날 수도 있는 시기이기에 이러한 인사말을 나누기에 가장 좋은 시기입니다.이번 포스팅에서는 1월에 활용할 수 있는 다양한 인사말 예문과 함께 비즈니스 업무 상황에 맞는 메시지 작성 팁을 소개해 드립니다. 새해를 맞아 주변 사람들.. 2025. 1. 6. 이전 1 2 3 다음
